లోక్‌సభలో 2019 డిసెంబర్ 11 న సామాజిక భద్రతా కోడ్ బిల్లును ప్రవేశపెట్టారు. ఈ బిల్లు దేశంలోని 50 కోట్ల మంది కార్మికుల సామాజిక భద్రతను విశ్వవ్యాప్తం చేయడానికి మార్గం సుగమం చేస్తుంది.
బిల్లు యొక్క ముఖ్య లక్షణాలు
మెడికల్ కవర్, పెన్షన్, డెత్ మరియు గిగ్ వర్కర్లతో సహా వికలాంగ ప్రయోజనాలు వంటి ప్రయోజనాలను నెరవేర్చడానికి సామాజిక భద్రతా నిధిని ఏర్పాటు చేయాలని బిల్లు ప్రతిపాదించింది. ఇది కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత నిధిని నొక్కడానికి మరియు అసంఘటిత రంగం వైపు మళ్లించడానికి సహాయపడుతుంది.
ఈ బిల్లు ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ సహకారాన్ని తగ్గించే ఎంపికలను అందిస్తుంది. ఇది ప్రస్తుతం ప్రాథమిక జీతంలో 12%. ఇది వారి టేక్-హోమ్ చెల్లింపును పెంచుతుంది.
ఈ బిల్లు స్థిర-కాల కాంట్రాక్ట్ కార్మికులను గ్రాట్యుటీకి అర్హులుగా చేస్తుంది. ప్రస్తుతం పేమెంట్ ఆఫ్ గ్రాట్యుటీ యాక్ట్, 1972 ప్రకారం, 5 సంవత్సరాలు పూర్తయ్యే ముందు కార్మికులకు గ్రాట్యుటీకి అర్హత లేదు.
బిల్లు పూర్తిగా డ్రాఫ్ట్ సెక్యూరిటీ code ఆధారంగా ఉంటుంది
ఈ బిల్లు 8 చట్టాలను విలీనం చేయాలని మరియు కోడ్‌లో పేర్కొన్న విధంగా అసంఘటిత కార్మికులకు మద్దతు ఇవ్వాలని భావిస్తుంది.
బిల్లు అవసరం
ప్రపంచంలోని ఆన్‌లైన్ కార్మిక మార్కెట్లో 24% వాటా చేస్తున్న గ్లోబల్ గిగ్ ఎకానమీలో భారత్ ముందుంది! డేటాను ఆక్స్ఫర్డ్ ఇంటర్నెట్ ఇన్స్టిట్యూట్ అందించింది. ఇంటర్నెట్‌తో పాటు, ప్రపంచంలో రెండవ అత్యధిక జనాభా కలిగిన దేశంగా, భారతదేశంలో అత్యధిక సంఖ్యలో అసంఘటిత ఉద్యోగులు ఉన్నారు.
No comments:
Post a Comment